Sobre el tema de ser auténtico siempre se ha hablado. Cada vez que he leído sobre desarrollo personal y liderazgo, de una forma u otra se toca el tema. Y es que este es un tema verdaderamente importante, nadie puede desarrollarse como persona de forma verdadera a menos que pueda ser sincero consigo mismo y pueda proyectar esa sinceridad hacia el exterior, y esto aplica para cualquier área de profesión.
A pesar de esto, muchas veces nos sorprendemos a nosotros mismos pretendiendo ser como otras personas, a veces para lograr aceptación del "grupo" o tratando de encarnar "el líder que queremos llegar a ser".
Sin embargo, esto conlleva un esfuerzo que drena nuestras energías y puede llegar a frustrarnos y a padecer de un fuerte estrés. El verdadero líder debe ser auténtico y desarrolla una cierta licencia para esto. Sobre esto encontramos un gran consejo de la autora Michelle Tillis Lederman en su libro "11 Principios para ganarse la confianza y el aprecio de los demás" (2013), ella nos invita a que no escondamos nuestro propio ser, nos invita a compartir lo genuino de nosotros y a cultivar conexiones que en realidad queramos tener con gente con la que realmente queramos estar.
Yo encuentro este consejo fantástico porque pienso que nos quita un peso de encima, y mucho más cuando estamos desarrollando el network-marketing sabiendo que debemos aprender a ser líderes, pero líderes de un grupo de personas con las que vamos a querer estar. Claro está, queremos tanto la calidad como la cantidad de personas, pero en el desarrollo de nuestro liderazgo aprenderemos a ser genuinos con nuestro grupo en la misma medida en que el grupo crecerá irá creciendo nuestra capacidad para liderarlos.
Seth Godin en su libro Tribus, sigue quitando ese estrés de nosotros diciéndonos que los líderes no tienen que ser amados por todos. Por el contrario, la gente quiere a un líder auténtico. Cuando hacemos network-marketing le abrimos nuestras las puertas a todos pero no todos van a quedarse y no a todos vamos a caerles bien. Trabajaremos con aquellos con que nuestra alma resuene y nuestras metas y objetivos sean compatibles. Trabajaremos con aquellos con quienes a pesar de posibles diferencias encontremos la posibilidad de respetar y de quienes recibiremos respeto. No tenemos que pretender ser el más divertido o una superestrella, simplemente seamos genuinos y auténticos y podremos ver cómo desarrollaremos un liderazgo verdadero y perdurable.
Esto no quiere decir que nuestra capacidad de "gustarle" a una mayor cantidad de gente no se desarrolle, con el desarrollo de nuestra capacidad de líder llegaremos a ser "impresionantes". Tenemos que saber que mientras más carismáticos seamos, mientras más atrayentes seamos, más rápido creceremos. El secreto, diría yo, es no forzar las cosas, sino que veamos la forma de que mientras crecemos y nos desarrollemos cultivemos todas esas cualidades que hacen del líder una persona a la que todos quieren tener cerca, pero que seamos genuinos a lo largo de todo el trayecto.
jueves, 6 de febrero de 2014
jueves, 2 de enero de 2014
Generando Cambios En Nuestra Vida: Ser - Hacer - Tener
Saludos estimados Lectores.
Este tema me emociona mucho en especial en este momento al estar iniciando un nuevo año.
Ya estamos en el 2014 y seguro muchos de ustedes al igual que yo, ya han estado analizando el pasado 2013 y proyectando el 2014. Personalmente estoy en ese proceso toda esta semana pero muy especialmente el día de ayer dediqué un buen tiempo para revisar lo que ocurrió el año pasado, mi misión, metas y objetivos para este 2014. Me gusta mucho hacer este ejercicio, me llena de energía y esperanza visualizar lo que será en este nuevo ciclo del cambio.
El tema de hoy surge con la lectura de uno de los libros de Robert T. Kiyosaki, en este caso hablo del libro Cash Flow Quadrant o "El cuadrante de flujo de dinero", leyendo este libro encontré una historia en la que el autor narra acerca de un curso que tomó sobre cómo crear metas.
Menciona que la instructora del curso estaba explicando un método para establecer metas basado en un proceso de tres pasos: Be - Do - Have, es decir, Ser - Hacer - Tener. Explica que las metas son el "Tener" y tomando como ejemplo el "tener un físico saludable" como meta, explica que muchas personas logran el físico que quieren yendo al gimnasio y entrando en un programa intensivo de tres meses con el que definitivamente logran el cambio deseado, sin embargo, pasado el programa de entrenamiento muchas veces estas personas caen nuevamente en la obesidad dado el hecho de que vuelven a comer comida chatarra, dejan de suplementar su alimentación y simplemente echan por el suelo lo que lograron con sudor y esfuerzo. Por qué ocurre esto?, porque el cambio no se logró a través de un proceso que involucra al "Ser" sino que fue directo al "Hacer".
Qué significa todo esto?
Para realizar nuestras metas, nuestros sueños debemos agotar un proceso que inicia en nuestra mente y alma. Debe haber un cambio en nosotros como "Ser" antes de pasar a la parte de hacer y tener. Otro ejemplo, cuántos quisieran sacarse la lotería y piensan que con eso su vida futura estaría totalmente resuelta y sin embargo son muchos los ejemplos que hablan de personas que consiguen fortunas, luego las pierden y llegan incluso a estar peor que antes. Es como decir, que el cambio debe ser cimentado sobre una base firme.
Este no es un tema nuevo, ha sido planteado de muchas formas por muchas personas. Cuando se habla del proceso del cambio se habla del proceso: Pienso - Siento - Actúo. Ese proceso explica que nuestros sentimientos son influenciados por nuestros pensamientos y que conforme sean estos sentimientos o actitudes, de esa forma actuaremos. Esto aplica por ejemplo a nuestras actitudes hacia personas, situaciones, cosas materiales, valores, etc. Han escuchado la frase, "todo depende del cristal con que se mire", o han escuchado la técnica de comunicación que habla sobre "espejear" que explica que nosotros sacamos afuera lo que llevamos dentro y por otro lado, que podemos hasta cierto punto "manipular" la percepción que los otros tienen de nosotros como personas dependiendo de la manera en que nos comunicamos y la forma en que gesticulamos, vestimos, etc...todo esto es un proceso mental.
La Fórmula del cambio
Esta es una formula interesante para conseguir nuestras metas, el proceso inicia con el cambio interno "Be". "Ser" lo que queremos ser de forma interna, en lo que sentimos, lo que pensamos, lo que anhelamos, lo que visualizamos... es lo que inicia el cambio, inicia la chispa. Es por eso que está tan ampliamente establecido el hecho de que para lograr mejores cosas incluida la prosperidad debemos "soñar", debemos visualizar, debemos tener fe, creer que todo es posible, tener la certeza de que podemos lograr las cosas que tanto deseamos para nosotros y para nuestras familias.
También aplica para cosas que no son tan especiales, quizá como tener un físico más atractivo (para ir al gimnasio), aprender a cocinar platos más exóticos, poder entonar mejor la voz, poder dar un discurso sin ponernos demasiado nerviosos, pedir la mano de la chica que nos gusta, aprender una clase de algebra, etc, etc. Yo recomiendo la visualización para todos estos casos porque condiciona nuestra mente para el logro de la meta establecida, hace que nuestra mente acepte la idea del logro que queremos realizar. Tener fe, nos ayuda a saber que todo es posible y que si otras personas lo han hecho nosotros podremos lograrlo también.
Un caso práctico de esto sucede cuando queremos crecer dentro de nuestras carreras o cuando queremos ocupar una posición ejecutiva en la empresa en la que laboramos. Muchas veces ocurrirá que antes de ser nombrados o reconocidos en la posición que queremos, estaremos actuando como tal. Es como que para poder calzar un zapato del número "x" nuestro pie debe de poder "llenar" ese zapato.
Antes de ser el ejecutivo que quieres ser, debes ser capaz de "llenar el traje" del ejecutivo que quieres ser.
Algo que muchos líderes en los negocios de Multi level Marketing (MLM) indican es que para lograr un éxito verdadero en el negocio, deberemos ser mejores personas, es decir, siendo la persona que somos actualmente no podremos tener éxito. Lo mismo aplica para ser una mejor pareja, debemos cambiar, debemos "Ser" antes de "Tener" lo que queremos tener.
Generando El Cambio
Luego de "Ser" en nuestra mente y alma aquello que queremos, entonces pasamos a la etapa de "Hacer" las cosas que nos llevaran al "Tener". Actuar, tomar acción, ejecutar las actividades que nos llevaran a lograr nuestras metas (Metas=Tener). Habiendo hecho el cambio interno, deberemos actuar de forma diferente para conseguir lo que anhelamos. Nadie llega a algún lugar si da pasos en otra dirección. Cuál es la forma de lograr el éxito de ventas?, haciendo lo que un buen vendedor hace. Cuál es la forma de lograr un cuerpo espectacular?, haciendo y comiendo lo que hacen y comen las personas que tienen un cuerpo espectacular. Cuál es la forma de conseguir el éxito en nuestro negocio?, haciendo lo que los líderes exitosos hacen. Cuando el logro de la meta ya está en nuestra mente y corazón hay que tomar acción, no caer en el parálisis del análisis, no podemos pensar que las cosas van a caer del cielo. Como dije en otro post, la suerte es una combinación de la Oportunidad con la Habilidad para aprovecharla. El cambio en nuestro accionar debe ser profundo, llegando incluso a nuestros hábitos, a nuestra verbalización, a nuestra forma de actuar frente a las personas cercanas y ante los extraños. Cuando partimos de nuestro "Ser" y "Hacemos" nos iremos acercando cada vez más y más a nuestra meta que es el "Tener".
Llegar a la meta muchas veces va a implicar Dar. Dar no es algo que esté incluido en la fórmula mencionada por el Sr. Kiyosaki su libro "Cash Flow Quadrant" pero si en su libro "Padre Rico Padre Pobre", también es una idea incluida por todos los expertos en el desarrollo del liderazgo y el desarrollo personal. Debemos dar aquello que queremos tener, es decir, quieres dinero??? da dinero (por ejemplo), vas a comprobar que esto si funciona cuando lo haces "de corazón", cuando das por dar.
Llegando A La Meta
Lo logramos, llegamos, sea que subimos, que bajamos, que cantamos, que podemos dar un discurso, que conquistamos a la chica, que los padres nos dieron su bendición, que aprendimos la materia, que logramos las ventas....logramos el premio, alcanzamos el objetivo. FELICIDADES!!
Ahora ya Somos y Hacemos, por eso ya Tenemos. Qué sigue?????
Nos retiramos?, Nos encerramos?, No es posible porque ya somos diferentes, ahora vamos a continuar con nuevas visiones de mejora. El cambio continua, seguimos evolucionando!!!
Este es el proceso de la vida, es el movimiento constante, la lucha permanente por ser mejores, por dar más.
Evaluación Constante
Siempre estamos evaluando lo que somos y lo que tenemos. No quiero promover la avaricia, no se trata de tener por tener o lograr cosas por lograrlas, es que el fin de las cosas no son las cosas sino el proceso para lograrlas. Por ejemplo, estoy escribiendo este post, pero no pienso en el producto final, sino en lo que sucede en el proceso, en el aprendizaje que logro al escribir y como no, en el valor que puedo entregar a mis lectores. Estoy dando por dar, por el placer de escribir estos pensamientos.
Inicia La Aventura
Piensa ahora: Quién eres?, Qué tienes?
Cuando termine este nuevo año 2014: Quién serás?, Qué tendrás?
Este tema me emociona mucho en especial en este momento al estar iniciando un nuevo año.
Ya estamos en el 2014 y seguro muchos de ustedes al igual que yo, ya han estado analizando el pasado 2013 y proyectando el 2014. Personalmente estoy en ese proceso toda esta semana pero muy especialmente el día de ayer dediqué un buen tiempo para revisar lo que ocurrió el año pasado, mi misión, metas y objetivos para este 2014. Me gusta mucho hacer este ejercicio, me llena de energía y esperanza visualizar lo que será en este nuevo ciclo del cambio.
El tema de hoy surge con la lectura de uno de los libros de Robert T. Kiyosaki, en este caso hablo del libro Cash Flow Quadrant o "El cuadrante de flujo de dinero", leyendo este libro encontré una historia en la que el autor narra acerca de un curso que tomó sobre cómo crear metas.
Menciona que la instructora del curso estaba explicando un método para establecer metas basado en un proceso de tres pasos: Be - Do - Have, es decir, Ser - Hacer - Tener. Explica que las metas son el "Tener" y tomando como ejemplo el "tener un físico saludable" como meta, explica que muchas personas logran el físico que quieren yendo al gimnasio y entrando en un programa intensivo de tres meses con el que definitivamente logran el cambio deseado, sin embargo, pasado el programa de entrenamiento muchas veces estas personas caen nuevamente en la obesidad dado el hecho de que vuelven a comer comida chatarra, dejan de suplementar su alimentación y simplemente echan por el suelo lo que lograron con sudor y esfuerzo. Por qué ocurre esto?, porque el cambio no se logró a través de un proceso que involucra al "Ser" sino que fue directo al "Hacer".
Qué significa todo esto?
Para realizar nuestras metas, nuestros sueños debemos agotar un proceso que inicia en nuestra mente y alma. Debe haber un cambio en nosotros como "Ser" antes de pasar a la parte de hacer y tener. Otro ejemplo, cuántos quisieran sacarse la lotería y piensan que con eso su vida futura estaría totalmente resuelta y sin embargo son muchos los ejemplos que hablan de personas que consiguen fortunas, luego las pierden y llegan incluso a estar peor que antes. Es como decir, que el cambio debe ser cimentado sobre una base firme.
La Fórmula del cambio
Esta es una formula interesante para conseguir nuestras metas, el proceso inicia con el cambio interno "Be". "Ser" lo que queremos ser de forma interna, en lo que sentimos, lo que pensamos, lo que anhelamos, lo que visualizamos... es lo que inicia el cambio, inicia la chispa. Es por eso que está tan ampliamente establecido el hecho de que para lograr mejores cosas incluida la prosperidad debemos "soñar", debemos visualizar, debemos tener fe, creer que todo es posible, tener la certeza de que podemos lograr las cosas que tanto deseamos para nosotros y para nuestras familias.
Un caso práctico de esto sucede cuando queremos crecer dentro de nuestras carreras o cuando queremos ocupar una posición ejecutiva en la empresa en la que laboramos. Muchas veces ocurrirá que antes de ser nombrados o reconocidos en la posición que queremos, estaremos actuando como tal. Es como que para poder calzar un zapato del número "x" nuestro pie debe de poder "llenar" ese zapato.
Algo que muchos líderes en los negocios de Multi level Marketing (MLM) indican es que para lograr un éxito verdadero en el negocio, deberemos ser mejores personas, es decir, siendo la persona que somos actualmente no podremos tener éxito. Lo mismo aplica para ser una mejor pareja, debemos cambiar, debemos "Ser" antes de "Tener" lo que queremos tener.
Generando El Cambio
Luego de "Ser" en nuestra mente y alma aquello que queremos, entonces pasamos a la etapa de "Hacer" las cosas que nos llevaran al "Tener". Actuar, tomar acción, ejecutar las actividades que nos llevaran a lograr nuestras metas (Metas=Tener). Habiendo hecho el cambio interno, deberemos actuar de forma diferente para conseguir lo que anhelamos. Nadie llega a algún lugar si da pasos en otra dirección. Cuál es la forma de lograr el éxito de ventas?, haciendo lo que un buen vendedor hace. Cuál es la forma de lograr un cuerpo espectacular?, haciendo y comiendo lo que hacen y comen las personas que tienen un cuerpo espectacular. Cuál es la forma de conseguir el éxito en nuestro negocio?, haciendo lo que los líderes exitosos hacen. Cuando el logro de la meta ya está en nuestra mente y corazón hay que tomar acción, no caer en el parálisis del análisis, no podemos pensar que las cosas van a caer del cielo. Como dije en otro post, la suerte es una combinación de la Oportunidad con la Habilidad para aprovecharla. El cambio en nuestro accionar debe ser profundo, llegando incluso a nuestros hábitos, a nuestra verbalización, a nuestra forma de actuar frente a las personas cercanas y ante los extraños. Cuando partimos de nuestro "Ser" y "Hacemos" nos iremos acercando cada vez más y más a nuestra meta que es el "Tener".
Llegar a la meta muchas veces va a implicar Dar. Dar no es algo que esté incluido en la fórmula mencionada por el Sr. Kiyosaki su libro "Cash Flow Quadrant" pero si en su libro "Padre Rico Padre Pobre", también es una idea incluida por todos los expertos en el desarrollo del liderazgo y el desarrollo personal. Debemos dar aquello que queremos tener, es decir, quieres dinero??? da dinero (por ejemplo), vas a comprobar que esto si funciona cuando lo haces "de corazón", cuando das por dar.
Llegando A La Meta
Lo logramos, llegamos, sea que subimos, que bajamos, que cantamos, que podemos dar un discurso, que conquistamos a la chica, que los padres nos dieron su bendición, que aprendimos la materia, que logramos las ventas....logramos el premio, alcanzamos el objetivo. FELICIDADES!!
Ahora ya Somos y Hacemos, por eso ya Tenemos. Qué sigue?????
Nos retiramos?, Nos encerramos?, No es posible porque ya somos diferentes, ahora vamos a continuar con nuevas visiones de mejora. El cambio continua, seguimos evolucionando!!!
Evaluación Constante
Siempre estamos evaluando lo que somos y lo que tenemos. No quiero promover la avaricia, no se trata de tener por tener o lograr cosas por lograrlas, es que el fin de las cosas no son las cosas sino el proceso para lograrlas. Por ejemplo, estoy escribiendo este post, pero no pienso en el producto final, sino en lo que sucede en el proceso, en el aprendizaje que logro al escribir y como no, en el valor que puedo entregar a mis lectores. Estoy dando por dar, por el placer de escribir estos pensamientos.
Inicia La Aventura
Piensa ahora: Quién eres?, Qué tienes?
Cuando termine este nuevo año 2014: Quién serás?, Qué tendrás?
jueves, 19 de diciembre de 2013
Prosperar en nuestra vida!
El día de hoy quiero compartir acerca de uno de los temas que me movieron a iniciar este Blog, la prosperidad.
El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española define prosperidad como "El curso favorable de las cosas" y "Buena suerte o éxito en lo que se emprende, sucede y ocurre" (diccionario RAE, http://lema.rae.es/drae/?val=prosperidad, 19/12/13).
Ahora, te pregunto, podríamos hablar de prosperidad en la vida de alguien si existe desasosiego en esa persona?, si existe depresión?, si no hay un balance emocional? o tuviera una vida familiar descalabrada? Personalmente pienso que no porque, podríamos estar en una posición económica buena, pero si para conseguir esa comodidad tenemos que sacrificar otros aspectos que son indispensables para ser felices entonces no estamos logrando gran cosa. Con esto que has leído ya sabes hacia donde va este Post. La prosperidad para mi, incluye riqueza pero riqueza que no sustituye los demás elementos de la felicidad...
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